¡BUSCAMOS MÁS BENEFICIOS PARA CURSAR CARRERAS TÉCNICAS!

A la izquierda, el Presidente del Serbitracov, Dr. Roberto Agosín, junto al Director Ejecutivo del Centro de Formación Técnica de la Universidad de Valparaíso, Alonso Núñez.

Serbitracov gestiona convenio con Centro de
Formación Técnica de la U. de Valparaíso

Gestiones orientadas a formalizar un convenio con el Centro de Formación Técnica de la Universidad de Valparaíso lleva adelante el Serbitracov a través de su presidente, Dr. Roberto Agosín.

El martes 25 de setiembre Roberto Agosín se reunió –durante la mañana- con el Director Ejecutivo de ese “CFT”, Alonso Núñez Lamas, a objeto de indagar detalles relacionados con este eventual convenio que, de concretizarse, permitiría a los familiares directos de los trabajadores afiliados al Serbitracov, estudiar alguna de las carreras técnicas de nivel superior, con descuentos en los aranceles, que dicho centro imparte.

Agosín se mostró muy interesado en los beneficios que este convenio podría representar para los hijos de los trabajadores del Servicio de Bienestar de la Corporación Municipal de Viña del Mar, que reúne a unos mil afiliados.

“Esto podrá darle un apoyo importante a los padres que buscan darle una mejor educación y preparación técnica a sus hijos” señaló Agosín. En cuanto a los trabajadores mismos, el Dr. Agosín propuso que también se tuviera presente a los trabajadores, quienes se verán favorecidos en su desempeño laboral y en sus remuneraciones en la medida que se capaciten.

El Director Alonso Núñez, por su parte, agregó que se podría incluir en el convenio la realización de cursos de capacitación para dichos trabajadores, además de las carreras técnicas, y se comprometió a preparar el convenio para formalizarlo por las partes interesadas. Con este paso, habría un nuevo beneficio, para los trabajadores afiliados al Serbitracov. Dicho encuentro fue gestionado por el asesor Carlos Barrales Ortega.

Carlos Barrales Ortega

Editor Colegiado

cbarrales@hotmail.com

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Informe de gestión de asesoría comunicacional y cultura
Julio a Setiembre 2007.

Julio.- Durante este mes realicé las siguientes actividades:
- Preparación y edición de presentación en power point, para exponer ante autoridades de la salud y edilicias.
- Me interioricé de las necesidades, debilidades y fortalezas de Serbitracov, a fin de diseñar una estrategia de comunicaciones de bajo presupuesto, alcance masivo y moderno.
- Asistí a reunión del Directorio para conocer a los directores y ser presentado.

Agosto.- Durante este mes me preocupé de:
- Preparar una serie de entrevistas a profesionales y funcionarios del Serbitracov, para subirlas a sitio web de la institución.
- Diseñar, editar y subir a la red Internet un sitio web del Serbitracov. (www.serbitracov.blogspot.com)
- Asesorar al presidente cada vez que me requirió para mi asesoría. (Exposición ante el concejo comunal de Viña de del Mar, por ejemplo)
- Tomar fotografías de los profesionales y funcionarios para subirlas a sitio web.
- Envío de noticias a publicación “Ticket” de la Corporación Municipal de Viña del Mar.
- Asistir a reunión de Directorio.

Setiembre.- Durante este mes me dediqué a:
- Entrevista al presidente de sindicato del Cementerio Santa Inés. Publicada en sitio web institucional
- Reuniones con encargados de prensa de las radios Festival AM, y Valentín Letelier F.M. En ambas radioemisoras quedamos de trabajar juntos para difundir noticias y anuncios del Serbitracov.Mantención de sitio web de Serbitracov.
- Preparación edición especial por el día del maestro.
- Coordiné y gestioné reunión ente el Presidente del Serbitracov y el Director Ejecutivo del Centro de Formación Técnica de la Universidad de Valparaíso para firma de Convenio. Este permitirá a los familiares directos de los asociados obtener descuentos en el arancel en las distintas carreras técnicas de nivel superior que imparte este C.F.T.. Asimismo, quedó abierta la posibilidad de incluir en el convenio cursos de capacitación a trabajadores del Serbitracov.
- Gestionar una alianza entre el Serbitracov y la Universidad de Valparaíso para beneficios culturales. Inicié conversaciones con el profesor Hugo Pirovic, Director de Extensión y Comunicaciones de la mencionada casa de estudios superiores.
- Seguir con la serie de entrevistas a dirigentes y funcionarios del Serbitracov.

Carlos Barrales Ortega
Asesor Comunicacional

La Entrevista al doctor César Barría

... A fondo...

Un médico de tomo y lomo entre Pink Floyd,

los chuteadores y Wagner...

La personalidad del doctor César Barría es compleja. Propietario de una dilatada trayectoria profesional, que tiene sus raíces primera camada de médicos de la Universidad de Chile, de Valparaíso, sólo se hecha de menos en su curriculum alguna candidatura a alcalde o diputado, más a tono con sus pergaminos humanos y profesionales. Sin decirlo, parece ser un potencial candidato a algo… Pero a falta de eso, sí podemos destacar por ejemplo, una experiencia como médico de los “Oro y Cielo”… Pero dejemos que sea él quien nos cuente más de sus hazañas y preferencias…

¡Con nosotros el doctor: César Barría, médico de Serbitracov!

1.- ¿Qué tipo de prestaciones médicas presta?
- Por especialización, Cirugía general, vale decir, operaciones, entre las frecuentes colecistectomía por videolaparoscopía, hernias, várices, apendicitis, cirugía anal, cirugía digestiva, en general, cirugía de mama.
Por trayectoria y cargo actual (en el Servicio de Urgencia de Adultos del Hospital Dr. Gustavo Fricke) atiendo prácticamente todo tipo de consultas de medicina general.

2.- ¿Cuáles son las consultas más frecuentes?
- Las consultas más frecuentes, en lo quirúrgico, son las relacionadas con enfermedades de la vesícula biliar y hernias. En lo médico, dependo de la época del año: época estival, por ejemplo, afecciones gastrointestinales, y en tiempo frío, afecciones del aparato respiratorio.

3.- ¿Cómo mejorar su servicio?
- En Serbitracov, lugar en que trabajo con especial agrado, encuentro toda la colaboración y buena disposición, tanto de mis colaboradores cuanto de mis pacientes. Y califico ello, como inmejorable.

Tal vez, en lo material sea posible sí, gradualmente ir perfeccionando la atención con algunos medios auxiliares, como por ejemplo otoscopio, martillo de reflejos, presencia de representantes de laboratorios farmacéuticos para disponer de muestras médicas en cantidades, conexión con clínicas para eventuales hospitalizaciones y/o cirugías por sistema Fonasa, Pad (ejemplo Hospital Alemán) No tengo dudas que se irán logrando en la medida que sean necesarias.

4.- Doctor Barría, cuéntenos algo de su trayectoria, que se adivina es muy extensa…
- Fui el primer egresado de la Escuela de Medicina de la Universidad de Chile de Valparaíso (1er curso) Inmediatamente ingresé al Servicio de Cirugía del Hospital Deformes de Valparaíso, donde obtuve mi formación como cirujano, entre 1968 y 1982, fecha en que dicho establecimiento cerró sus puertas.
Con algunas interrupciones he trabajado desde que se me recibí en servicios de urgencia de Adultos del Hospital Carlos Van Buren de Valparaíso, Naval “Almirante Nef” de Playa Ancha. En el Hospital Dr. Gustavo Fricke de Viña del Mar, donde aún ejerzo.

Paralelamente, atiendo en tres consultas privadas (una en Valparaíso y dos en Viña del Mar) cuyas direcciones obran en poder de la señorita Lucy Reyes, secretaria de Serbitracov.

Un breve scanner al doctor Barría…
Vamos al ámbito personal…
5.- Satisfacciones…
- Las resumiría en dos:
a) Ejercer mi profesión en un entorno agradable, con espacio y tiempo suficientes para desarrollar una adecuada relación médico – paciente.
b) Conocer a las personas que forman parte del entorno directivo y laboral de este servicio, con las que he llegado a desarrollar vínculos de amistad que siguen en crecimiento.
6.- ¿Cuáles son los hobbies del doctor Barría? Los que se puedan contar, claro…
- Son tres: el cine, la música y la lectura.
7.- ¿Y qué Deportes practica?
- Aún hago de fútbol (baby)
8.- Se la puede todavía ¿no?
- Sí, pueh.
9.- ¿Y qué club lo deja afónico?
- Mi club de toda la vida: Everton…
10.- Los “Oro y Cielo”… ¿Y cómo que no es del Colo?
- Por una razón muy especial. Fui el médico del club desde 1968 hasta 1991. y en segundo lugar, la Católica (tal vez, me atrae la banda cruzada en el pecho)
11.- ¿Cuál es su música favorita…?
- En cuanto a música favorita, en lo folclórico si es chilena, “Los de Ramón”, “Jorge Yánez”. Si es de otro lugar, la argentina. En lo popular, Pink Floyd, Alan Parsons, Elton John; Bee Gees; Barbra Streisaand, Sinatra…
12.- Y en la música secreta, ¿cuáles son sus preferencias?
- Wagner, Beethoven, Mozart y Chopin, entre otros.

Por Carlos Barrales Ortega

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SALUDOS DE FIESTAS PATRIAS DEL PRESIDENTE

DR. ROBERTO AGOSÍN S.

15 años del Sind. Cementerio Santa Inés

Don Orlando Espinoza San Martín, presidente del Sindicato de Trabajadores del Cementerio Santa Inés de Viña del Mar.

Sindicato de Trabajadores del
Cementerio Santa Inés celebró 15 años

Con actividades recreativas y una cena bailable, los trabajadores del Cementerio Santa Inés y sus familias, celebraron su aniversario número 15 en un ambiente dominado por la natural alegría de haber pasado el mes de agosto, y de pertenecer a una institución joven y en buen pie.

“Serbitracov Informa” quiso saber más de este aniversario, para lo cual se comunicó con el máximo representante de los trabajadores de este sindicato, el señor Orlando Espinoza San Martín (53), quien atendió nuestra llamada, cuando estaba en terreno, o sea, uno se puede imaginar que entre las… tumbas del campo santo. Con todo respeto…

- ¿Aló?
- Sí, ¿quién habla?
- Alguien del más acá…, don Orlando…
- Ah, ya… ¿con quién tengo el “susto”?
- Lo llamo del sitio web “Serbitracov Informa”… para hacerle algunas preguntas…
- Dígame, no más.
- ¿Qué actividades hicieron con motivo de este nuevo aniversario?
- Ah, actividades internas, juegos de salón, campeonatos de brisca y dominó, en el Centro de Eventos de nuestro cementerio. Y después, en la noche, una cena bailable.
– Dicen que la fiesta estuvo “la muerrte”
- Sí. Ja, ja, já. Ah, y tuvimos un karaoke, donde hubo varios que cantaron…
- No me diga… ¿quién, por ejemplo?
- El presidente del Serbitracov…
- El doctor Agosín, ¿¿¿canta???
- Sí, y sacó hasta aplausos… Y si no cantaba lo llevábamos al tiro para arriba…Ja, ja, já. Además se hizo entrega de regalos a los trabajadores más destacados.
- ¿Puede nombrarlos ahora mismo?
- Estoy un poco complicado, estoy en terreno, usted sabe… pero anote:
Sergio Lillo; Francisco Llancamán; José Ríos; Vladimir Pérez; Carlos Conci; Francisco Serey, Hernán Cáceres; ojalá no se me haya olvidado alguno en el tintero…
- ¿Hubo autoridades en la cena?
- Claro, faltó la señora alcaldesa por motivos de salud; pero estuvo la concejala Laura Gianicci, el edil Pepe Molina, y la plana mayor de la gerencia. También representantes de la salud y de los profesores.
- ¿Y qué puede destacar en este aniversario?
- Cumplimos 15 años. Tenemos 35 socios, o sea el 100% afiliado al sindicato. Mantenemos una buena relación con la Gerencia y hemos conseguido los objetivos propuestos, y seguimos con nuestro proyecto de modernización del Cementerio, para convertirlo en Cementerio Parque.
- ¡Qué bien! Los felicito, don Orlando. Larga vida junto a su familia y distinguidos socios.
- ¡¡Gracias, y un saludo para todos los que pasamos agosto!!

CBO Editor

LA ENTREVISTA DE LA SEMANA

LA ENTREVISTA A ...

LUCY REYES, nuestra secretaria ejecutiva

Lucy Reyes es cariñosamente conocida como la señorita Lucy. Este servidor la entrevistó en la oficina del Serbitracov. Allí pasa la mayor parte de los días de la semana, esperando a quienes llegan a buscar los múltiples beneficios que da el Serbitracov.

- Lucy, cuéntenos algo de su trayectoria.

- Mi trayectoria como funcionaria de la Corporación Municipal de Viña del Mar para el Desarrollo Social , comienza un 07/07/1988, cuando fuí contratada, por mis antecedentes como Secretaria Ejecutiva, habiéndome desempeñado en varia otras instituciones previamente tales como: Sanatorio Marítimo, como auxiliar de enfermería, luego en la Municipalidad de Viña del Mar, como Secretaria Ejecutiva en la labor Cultural en la Municipalidad de Viña del Mar .
Y me correspondió estar en el equipo que forma el Servicio de Bienestar de la CMVM, unidad donde me desempeño y en la que he podido desarrollarme plenamente, ya que puedo aplicar todos mis conocimientos. Aquí debo desempeñarme como secretaria ejecutiva de la oficina, contabilidad. Y por la atención del médico y matrona debo cumplir la función de auxiliar de enfermería.

- Vaya, vaya, señorita Lucy usted se las trae... De todas formas su labor parece muy relevante en este Servicio de bienestar. Y díganos, ¿qué experiencias ha ganado en el Serbitracov?

- El estar en BIENESTAR, me permitió asumir nuevas funciones sumadas a las anteriores, tales como: ser Secretaria del Asistente Social lo que me ha permitido manejarme en la problemática social y económica de los funcionarios. Otra actividad nueva que he debido asumir es ser la Secretaria del Abogado del Bienestar, tanto el trabajo con el asistente social o el abogado me permite conocer otro ámbito del trabajo cual es: desenvolverme a nivel de los tribunales y oficinas públicas.

- ¿Y le alcanza el día para tanto trabajo?

- Todo esto lo desarrollo dentro de mis horas de trabajo, cumpliendo en la mayoría de los casos más horas de las que se deben trabajar ya que siempre ingreso a 7:45 horas y me retiro a las 18:30 horas.

- ¿Y a qué dedica el tiempo libre, la señorita Lucy?

- Bueno, los fines de semana, feriados y vacaciones, me permiten desarrollarme, plenamente, como dueña de casa y jefa de familia, junto a mis tres hijos...

- ¡Ah!, los hijos, gran motor de toda mujer esfozada y trabajadora... ¿Díganos algo de ellos...

- Uno está cursando una Carrera Universitaria, otro la Enseñanza Media, y el menor la Enseñanza Básica.

- Gracias, y ¿qué más hace cuando no está en la oficina... si es que se puede saber... je, je, je

- Por supuesto, a partir del mes de septiembre de cada año practico mi hobby preferido, que es la natación.

- ¿Qué música le gusta?

- Uhhh, me encanta la música clásica, de hecho asisto a todos los conciertos de verano, y también me gusta todo lo relacionado con películas antiguas, de las llamadas clásica y que volvería haber nuevamente. Por ejemplo, he visto varias veces "Lo que el Viento se Llevo".

- Igual que mi mamá... que suspira cada vez que ve a un tal... Carl Gable, ¿o no?

- Sí, él mismo.

Así es, en breves palabras, nuestra querida secretaria ejecutiva, LUCY REYES R.

Si usted desea saber más de ella o de otro profesional del Serbitracov, escríbanos a este blog, haciendo clik donde dice comentarios o al correo.

cbarrales@hotmail.com

Carlos Barrales Ortega

09 77 267 23

asesor de prensa y rr. pp.

Gran Proyecto Colliguay 2007

Serbitracov expone su gran proyecto Colliguay
ante los Concejales de Viña del Mar

La tarde del lunes 20 de agosto, en los elegantes salones del Club de Viña del Mar, y tras una espera que se prolongó por más de 60 minutos, los concejales Laura Gianicci, María Eugenia Garrido, Max Bastidas, Tomás de Rementería y Cristián Arriagada, y jefes de servicios de la Municipalidad de Viña del Mar recibieron en audiencia extraordinaria al presidente de Serbitracov y al administrador Asistente Social Juan Antonio Magna.
El motivo de esta audiencia era la necesidad de exponer ante los concejales el proyecto inmobiliario de Serbitracov, que consiste en la adquisición de un terreno en Colliguay, para destinarlo a fines de recreación y como recinto vacacional para los socios.
En su intervención el presidente Doctor Agosín remarcó que el Serbitracov era uno de los pocos servicios en el país que se mantenían con recursos propios, en base a cuotas sociales, que es un aporte descotado por planilla, que permite poner en acción uno de los principios del servicio que es la solidaridad.
Para la adquisición del terreno, cerca de 20 hectáreas de paisaje con sol garantizado casi todo el año, el Serbitracov está gestionando con un par de bancos un crédito hipotecario.
“Esto lo podemos hacer solos, pero queremos compartir con el municipio este gran desafío pues es un beneficio para todos los trabajadores de la Corporación Municipal –añadió el doctor Agosín- y desde ya esperamos que ustedes los concejales nos apoyen, otorgándonos un aporte de 35 millones de pesos”.
El anteproyecto incluye un complejo vacacional con piscina, cabañas, juegos infantiles, quincho y mucho aire puro.
“NO HAY MUCHA PLATA”
Los concejales presentes escucharon con mucho interés la exposición del doctor Agosín, apoyado por intervenciones del administrador Juan Antonio y la asesoría del periodista Carlos Barrales, quien usó el data show para ilustrar a los concejales acerca del proyecto, el terreno de Colliguay y el buen servicio que da el Serbitracov a más de 1 mil asociados.
Sin embargo, pese a mostrarse muy sorprendidos por la calidad del servicio, por su silenciosa y vasta red de apoyos y ayudas a sus asociados, los concejales fueron muy cautelosos a la hora de comprometer ayudas y aportes financieros, remarcando que este año el presupuesto estaba un poco desbalanceado y que no había mucha plata para las instituciones. Pero dejaron ver que en el presupuesto del año 2008 era posible que se reservaran fondos para apoyar obras en el proyecto del Serbitracov.
Luego de terminada la exposición, y a la hora de las despedidas, quedó la esperanza que en la sesión del Concejo Comunal del jueves 23 de agosto, con la alcaldesa a la cabeza del cuerpo de concejales, se llegue a un acuerdo más en sintonía con los fines y planes del Serbitracov y para sus más de mil trabajadores asociados.

Carlos Barrales Ortega

Asesor prensa y RR PP

NOTICIAS BUENAS NOTICIAS NUEVAS

Continúan las gestiones del Serbitracov para
extender beneficios de bienestar a trabajadores
municipales de salud y educación


El Directorio y asesores del Serbitracov, con su presidente a la cabeza, insisten en hacer gestiones para conseguir que todos los trabajadores municipales de salud y educación, reciban beneficios de bienestar, tarea que se encuentra bastante adelantada, según se ha informado en la Cámara de Diputados.

Esta institución, por 43 votos a favor y 4 abstenciones, solicitó a la Presidenta que remita un proyecto de ley para incorporar a la Ley 19.754 a los trabajadores traspasados de Salud y Educación. La ley 19.754 autoriza a los municipios a otorgar beneficios de bienestar a su personal de planta y a contrata, pero excluyó al personal que se desempeña en los establecimientos municipales de los servicios traspasados de salud y educación.

Sin embargo, según el proyecto de acuerdo, el decreto Ley Nº 1 - 3063 de 1980 señala que los funcionarios traspasados gozarán de todos los beneficios y derechos en el nuevo sistema municipalizado. "Debe entenderse que los servicios traspasados de Educación y Salud, siguen siendo servicios públicos, pero existe un régimen especial en cuanto al personal que desempeña funciones en dichos servicios", agrega el texto.
El acuerdo de los parlamentarios añade que algunos municipios, como el de Viña del Mar, han constituido Corporaciones de Bienestar en beneficio de todos sus trabajadores, sin exclusión alguna, "y en estos casos los municipios contribuyen decididamente proporcionando recursos a estas corporaciones".

El presidente del Serbitracov, Servicio de Bienestar de los Trabajadores de la Corporación Municipal de Viña del Mar, doctor Roberto Agosín, agrega que “organizaciones nacionales de los trabajadores, como la CUT y la CONFUSAM, también han solicitado que la cobertura del aporte de bienestar incluya a los profesionales de la educación; a los profesores y funcionarios de los servicios de salud y educación traspasados a los municipios; a los trabajadores no docentes y a los funcionarios de las universidades estatales (académicos y no académicos)”.

El proyecto de acuerdo fue presentado por los diputados Rodrigo González, Laura Soto, René Alinco, Enrique Accorsi, Antonio Leal, Enrique Jaramillo, Jaime Quintana, Denise Pascal, Ximena Vidal y Juan Bustos.


Se agradece su difusión
CBO
09 77 267 23

PRINCIPIOS DEL SERBITRACOV

ESTOS SON LOS PRINCIPIOS QUE INSPIRAN AL SERBITRACOV

•El SERBITRACOV es el único Bienestar del país que esta organizado como Corporación, lo que significa que la administración la hacen los socios, a través del directorio que han elegido.

• El modelo económico actual nos hace vivir en una sociedad disgregada, en la cual cada persona vela por sus intereses particulares desvalorizando el entorno social más próximo.

• Por tal motivo el SERBITRACOV se basa en la solidaridad, en que el más fuerte ayuda al más débil. Esta máxima constituye una de nuestras bases valóricas.

•Dignificar al trabajador de la Corporación, remarcando lo colectivo sobre lo individual. Ejemplo de esto fue la construcción del Mausoleo Institucional, el año 2002.
. El SERBITRACOV no persigue fines políticos, sindicales o de lucro, excluyéndose cualquier tipo de distingo religioso o racial.

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Por Carlos Barrales
Asesor Comunicacional